Die Anforderungen des Marktes steigen ständig - Produktinnovation, Qualität und Umweltschutz gewinnen neben Produktivität an Bedeutung. Hochqualifizierte, kreative, engagierte und unternehmerisch denkende Mitarbeiter sowie stetige Prozessoptimierung sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens.

Die Personalarbeit gewinnt so deutlich an Stellenwert und die Anforderungen an den Bereich Human Ressources gehen weit über Personalbetreuung und Lohn- und Gehaltsabrechnung hinaus.

Wir sind ein Kernteam von HR Experten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Die langjährige Erfahrung im Bereich des klassischen Personalmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung wird abgerundet durch fundiertes Prozess-Know-how und vielschichtige Kompetenz in den Bereichen Training, Coaching und Teambuilding. Bei Bedarf greifen wir auf langjährige Kontakte zu freien bzw. externen Partnern mit Spezialwissen zurück.

Unser Ziel ist, unsere Kunden - insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen dahingehend zu beraten, ihre Personalarbeit zukünftig strategischer zu nutzen und so wichtige Wettbewerbsvorteile gegenüber den "Großen" zu erreichen.

Wir sind überzeugt davon, daß die richtige Kombination der Maßnahmen maßgeblich den Erfolg bestimmen. Deshalb entwickeln wir individuell auf Ihren Veränderungsbedarf abgestimmt ein passendes Konzept und greifen auf unser vielschichtiges Expertenwissen zurück.

Doch nicht nur das Konzept an sich muß stimmen. Insbesondere bei der sensiblen Implementierung von Veränderungsprozessen ist die Vorgehensweise und der richtige Zeitpunkt entscheidend. Die methodische Basis unserer Arbeit bilden individuell auf unser Dienstleistungsbusiness abgestimmte Projektmanagementtools; inhaltlich arbeiten wir nach einem klar durchdachten Prozeßablauf.

Die Mehrzahl unserer Klienten betreuen wir kontinuierlich. Unsere Beratungsdienstleistung ist auf eine dauerhafte partnerschaftliche Beziehung ausgelegt. Grundlage dafür sind Vertrauen. Zuverlässigkeit und Kompetenz.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie in der Rolle eines Beraters, Coachs oder Trainers in bestimmten Projekten. In diesem Fall bieten wir einen Projektpreis je nach Aufwand, Volumen und Zielsetzung an.

Dipl.-Psych. Robert Bühl
	Fachpsychologe für Organisation und Personal, ist nach leitenden Funktionen in der internationalen Unternehmensberatung und als Abteilungsdirektor einer renommierten Großbank mit den Arbeitsschwerpunkten Personalmanagement und Reorganisation seit 1988 unternehmerisch engagiert. Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kompetenz erwarb er bei der Mitwirkung in und Leitung von zahlreichen komplexen Turn-around-Projekten vor allem in der mittelständischen Wirtschaft und Großunternehmen. 1997 wurde er als Lehrbeauftragter für das Fach Organisations- und Führungspsychologie an die Fachhochschule Kempten berufen. Als Gastprofessor unterrichtete er regelmäßig mallorquinische Studenten an der Universitat de les Illes Balears (UIB) im Fach Humanwissenschaften (Recursos Humanos). Berufsbegleitende Forschungsarbeiten auf dem Gebiet "Interkultureller Vergleich von Managementeinstellungen und Produktivität" und im Sektor "Persönlichkeitstraining als betriebliche Investition". Hauptfokus: Geschäftsführender Gesellschafter der Impleo Innovatives Personalmanagement GmbH, München, verantwortlich in erster Linie für die Geschäftsbereiche Vertrieb und IT, Externes Personalmanagement und Strategie-Realisierung. Den Münchner Business Plan Wettbewerb unterstützte Herr Bühl häufig als Juror.